Rantasalmen kunta houkutteli viime vuonna runsaasti työnhakijoita eri puolilta Suomea. Avoimet työpaikat herättivät laajaa kiinnostusta, ja hakemusten määrä nousi selvästi edellisvuoteen verrattuna.
Vuonna 2024 Rantasalmen kunta toteutti yhteensä 19 rekrytointia, ja jokaiseen tehtävään saatiin runsaasti hakemuksia. Yhteensä kunnan työpaikkoihin tuli 202 hakemusta, mikä tarkoittaa keskimäärin 10,6 hakijaa jokaista avointa paikkaa kohden. Kasvu on selkeä verrattuna aiempiin vuosiin.
Tieto perustuu kunnan käyttämän rekrytointijärjestelmän keräämään dataan.
Asiantuntijatehtävät vetivät eniten hakijoita
Kaikkein suosituimmaksi tehtäväksi nousi ympäristöasiantuntijan paikka, johon saapui peräti 40 hakemusta – lähes viidennes (19,8 %) kaikista hakemuksista. Seuraavaksi kiinnostavimpia olivat hankekoordinaattorin (35 hakemusta) ja markkinointi- ja viestintäkoordinaattorin (27 hakemusta) tehtävät.
Myös opetusalan tehtävät keräsivät hakijoita. Kahteen luokanopettajan tehtävään tuli yhteensä 13 hakemusta, ja lehtorin paikkaan niin ikään 13 hakemusta.
Monipuolinen hakijakunta eri puolilta Suomea
Hakijat edustivat laajaa ikä- ja koulutuskirjoa. Suurin osa hakijoista oli 30–39-vuotiaita (28 %), mutta kiinnostusta löytyi myös muista ikäryhmistä: 20–29-vuotiaat muodostivat 23,8 % hakijoista ja 40–49-vuotiaat 19,2 %. Yli 60-vuotiaitakin oli mukana, ja osalta ikätieto puuttui.
Koulutustaso oli korkea: 72 % hakijoista oli suorittanut korkeakoulututkinnon, joko alemman, ylemmän tai tohtoritason. Ylempi korkeakoulututkinto oli yleisin (39,4 % hakijoista), ja 1,6 % oli väitellyt tohtoriksi. Toisen asteen koulutuksen omaavia oli 17,6 %.
Hakijoita 49 kunnasta – vetovoima ei rajoitu lähialueille
Hakemuksia saapui yhteensä 49 eri kunnasta, ja kymmenen aktiivisinta kotikuntaa olivat:
- Kuopio – 17 hakijaa
- Savonlinna – 16
- Jyväskylä – 14
- Mikkeli – 13
- Rantasalmi – 10
- Varkaus – 8
- Tampere – 7
- Joensuu – 5
- Espoo – 4
- Helsinki – 4
Yli viidesosa hakijoista (22,3 %) ei ollut ilmoittanut kotikuntaansa, ja ulkomailta ei tullut yhtään hakemusta.
Kunnan työnantajakuva vahvistuu
Vuoden 2024 rekrytointitilastot osoittavat, että Rantasalmen kunta on onnistunut profiloitumaan houkuttelevana työnantajana. Hakijamäärien kasvu, laaja alueellinen kiinnostus ja korkeasti koulutettu hakijajoukko vahvistavat kuvaa kunnasta, joka kiinnostaa erityisesti asiantuntijatehtäviä etsiviä.
Kasvava kiinnostus antaa positiivista viestiä kunnan työmarkkinavetovoimasta ja tarjoaa hyvän lähtökohdan myös tulevaisuuden rekrytoinneille.
Lisätietoja
Jarkko Sanisalo
hallintojohtaja
jarkko.sanisalo@rantasalmi.fi
puh. 040 674 3467